You are using an outdated browser. Please upgrade your browser to improve your experience and security.

ลีก เอิ ง ฝรั่งเศส:Industrial relations

print Print
Please select which sections you would like to print:
verified Cite
While every effort has been made to follow citation style rules, there may be some discrepancies. Please refer to the appropriate style manual or other sources if you have any questions.
Select Citation Style
Feedback
Corrections? Updates? Omissions? Let us know if you have suggestions to improve this article (requires login).
Thank you for your feedback

ผล บอล ต่าง ประเทศ ทุก ลีก เมื่อ คืน นี้, Valuation: มูลค่าเหมาะสมปี 2016F ที่ 14.80 บาท (Upside 16.5%) ราคาปัจจุบันอิง PER 16F เพียง 12.5x เท่า อย่างไรก็ตาม ค่าเฉลี่ย PER ของ BRR ตั้งแต่เข้าตลาดเมื่อวันที่ 6 Nov 14 อยู่ที่ 23.5x เท่า มองสัปดาห์หน้าตลาดยังค่อนข้างผันผวนตามประเด็นการขึ้นอัตราดอกเบี้ยของเฟด ขณะจะมีการประมูลรถไฟรางคู่ฉะเชิงเทรา-แก่งคอย ในวันที่ 19 พ.ย. นี้,ตลาดหุ้นสหรัฐปรับตัวลดลงหลังจากกระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยว่า ดัชนีราคาผู้ผลิต (PPI) ร่วงลง 0.4% ในเดือนต.ค. เมื่อเทียบรายเดือนดัชนี PPI ดังกล่าวบ่งชี้ว่าอัตราเงินเฟ้อยังคงอยู่ในระดับต่ำ ท่ามกลางการร่วงลงของราคาน้ำมัน และดอลลาร์ที่แข็งค่าขึ้นส่วนดัชนี PPI พื้นฐาน ซึ่งไม่รวมหมวดอาหารและพลังงาน ลดลง 0.3% ในเดือนต.ค. เมื่อเทียบรายเดือน นักวิเคราะห์คาดการณ์ก่อนหน้านี้ว่า ดัชนี PPI จะเพิ่มขึ้น 0.2% ในเดือนต.ค. ส่วนดัชนี PPI พื้นฐานจะเพิ่มขึ้น 0.1%2. รายได้จากบริการ Sea Freight มีอัตราค่าระวางของตลาดสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นตลาดหลักของบริษัทฯ มีการปรับตัวลดลงประมาณ 25% ส่งผลทาให้รายได้จากการบริการ Sea Freight ลดลง แม้ว่าปริมาณการขนส่งในตลาดนี้มีอัตราเพิ่มขึ้นCPALL ภาพหลักเคลื่อนไหวอยู่ในช่องคู่ขนานยกตัว ขณะที่ ช่วงสั้นพักฐานในกรอบ และทำท่าจะทะลุออกจากกรอบขึ้นมา ด้าน MACD วกตัวขึ้นทดสอบค่าเฉลี่ยของตัวเอง และมีแนวโน้มจะพลิกตัวขึ้นแดนบวก สนับสนุนโอกาสที่ราคาจะดีดตัวขึ้นได้ต่อ CHOW สุดยอด! Q3/58 พลิกกำไร หลังต้นทุนการขาย-บริการลดลง ,ราคาน้ำมันปรับตัวลดลงหลังรายงานของบริษัทเบเกอร์ ฮิวส์ ซึ่งเป็นผู้ให้บริการน้ำมันบ่งชี้ว่า จำนวนแท่นขุดเจาะที่เปิดดำเนินงานในสหรัฐปรับตัวเพิ่มขึ้น 2 แห่งเป็น 574 แห่งในสัปดาห์นี้ส่วนรายงานภาวะตลาดน้ำมันของกลุ่มประเทศผู้ส่งออกน้ำมัน (OPEC) ระบุว่า ผลผลิตน้ำมันของโอเปกอยู่ที่เฉลี่ย 31.38 ล้านบาร์เรลต่อวัน โดยโอเปกประเมินว่า อุปสงค์ในในน้ำมันของกลุ่มโอเปกในปี 2558 จะอยู่ที่ 29.6 ล้านบาร์เรลต่อวัน เพิ่มขึ้น 0.6 ล้านบาร์เรลต่อวันจากปีก่อน และคาดว่าอุปสงค์จะเพิ่มขึ้นเป็น 30.8 ล้านบาร์เรลต่อวันในปี 2559สำหรับใบอนุญาตเพียง 2 ใบ ทำให้การแข่งขันมีความรุนแรงและราคาประมูลรวมถูกดันให้สูงกว่าราคาตั้งต้นกว่า 154% และสูงกว่ามูลค่าประเมินคลื่นความถี่ โดยใบอนุญาตแรกคิดเป็น 200% ของมูลค่าคลื่น และใบอนุญาตที่สองคิดเป็น 206% ของมูลค่าคลื่น HANA อ่วม ขาดทุนอัตราแลกเปลี่ยนฉุดกำไร Q3/58 ลดลง 44%, ผลสำรวจความคิดเห็นของนักวิเคราะห์ซึ่งจัดทำโดย CME Group s Fedwatch ระบุว่า โอกาสที่ธนาคารกลางสหรัฐ (FED) จะปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในการประชุมเดือน ธ.ค.นั้นมีสูงถึง 70% เมื่อพิจารณาจากตลาดแรงงานที่มีความแข็งแกร่ง หลังจากที่ข้อมูลจ้างงานนอกภาคเกษตรล่าสุดเพิ่มขึ้นเกินคาดพร้อมอนุมัติลงทุนในโครงการโรงไฟฟ้าชีวมวลกาลังการผลิต 990 กิโลวัตต์ (kW) ในจังหวัดสุโขทัย ซึ่งปัจจุบันไบโอโกกรีนได้รับสัญญาซื้อขายไฟฟ้ากับการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคแล้ว โดยมีมูลค่าเงินลงทุนเป็นจำนวนเงินไม่เกิน 120 ล้านบาท อนึ่ง เมื่อวันที่ 2 ก.ค.ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทอนุมัติให้เข้าร่วมลงทุนในบริษัท โซล่า เพาเวอร์ เทคโนโลยี จำกัด (SPOT) จากครอบครัวถนอมวรสิน ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นหลัก ในสัดส่วน 80% เป็นจำนวนเงิน 2,065,000 บาท และจะเพิ่มทุนใหม่ในสัดส่วน 80% เป็นจำนวน 29,587,060 บาท เพื่อเป็นการขยายธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับพลังงานทดแทน ขณะที่ SPOT เป็นผู้ผลิต ซื้อ-ขาย แผงเซลล์แสงอาทิตย์พร้อมดำเนินการเพิ่มทุนจดทะเบียนของอรัญเพาเวอร์ อีกเป็นจำนวนเงินทั้งสิ้นประมาณ 176.7 ล้านบาท เพื่อให้อรัญเพาเวอร์ใช้คืนเงินกู้ยืม ซื้อที่ดินซึ่งเป้นที่ตั้งของโรงไฟฟ้าจากกลุ่มผู้ขายหุ้นอรัญเพาเวอร์ เพื่อปรับปรุงสินทรัพย์ และใช้เป็นเงินทุนหมุนเวียนในอนาคต อย่างไรก็ตาม มูลค่าเงินลงทุนรวมทั้งโครงการจะไม่เกิน 405 ล้านบาทขณะที่ผลการดำเนินงานช่วง 9 เดือนแรกมีกำไรสุทธิ 126.36 ล้านบาท หรือมีกำไรสุทธิ 0.41 บาทต่อหุ้น ลดลง 28.70% จากช่วงเดียวกันของปีก่อนที่มีกำไรสุทธิ 177.22 ล้านบาท หรือมีกำไรต่อสุทธิ 0.58 บาทต่อหุ้นสำหรับในไตรมาส 3 ตลาดมีการชะลอลงเล็กน้อย และเริ่มกลับมาคึกคักในไตรมาส 4 โดยมีสัญญาณที่ดีมาจากยอดขายพรีเซลส์โครงการแนวราบในเดือนต.ค.ประมาณ 1,200 ล้านบาท เติบโตกว่าเดือน ก.ย.ถึง 85% ซึ่งมีผลมาจากแคมเปญการตลาด Knock Out Price และมาตรการกระตุ้นอสังหาฯ จากรัฐบาลมีโอกาสรีบาวน์กลับขึ้นไปปิดแก๊ปที่ 1,390อนึ่ง การเข้าทำรายการดังกล่าวข้างต้นมีผลทำให้เศรษฐีสุพรรณมีสถานะเป็นบริษัทย่อยของบริษัท และ (ข) ดำเนินการเพิ่มทุนจดทะเบียนของเศรษฐีสุพรรณ อีกเป็นจำนวนเงินทั้งสิ้นประมาณ 153.6 ล้านบาท เพื่อให้เศรษฐีสุพรรณใช้คืนเงินกู้ยืม ซื้อที่ดินซึ่งเป็นที่ตั้งของโรงไฟฟ้าจากกลุ่มผู้ขายหุ้นเศรษฐีสุพรรณ เพื่อปรับปรุงสินทรัพย์ และใช้เป็นเงินทุนหมุนเวียนต่อไปในอนาคต ทั้งนี้ มูลค่าเงินลงทุนในข้อ (ก) และ (ข) ข้างต้นอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ แต่อย่างไรก็ตาม มูลค่าเงินลงทุนรวมทั้งโครงการจะไม่เกิน 197 ล้านบาท ,สำหรับใบอนุญาตเพียง 2 ใบ ทำให้การแข่งขันมีความรุนแรงและราคาประมูลรวมถูกดันให้สูงกว่าราคาตั้งต้นกว่า 154% และสูงกว่ามูลค่าประเมินคลื่นความถี่ โดยใบอนุญาตแรกคิดเป็น 200% ของมูลค่าคลื่น และใบอนุญาตที่สองคิดเป็น 206% ของมูลค่าคลื่นขณะเดียวกันอนุมัติการจัดสรรหุ้นสามัญเพิ่มทุนของบริษัทจำนวน 2,680,297,833 หุ้น ซึ่งมีมูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0.10 บาท โดยจัดสรรหุ้นสามัญเพิ่มทุนของบริษัทจำนวนไม่เกิน 2,211,419,375 หุ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0.10 บาท เพื่อเสนอขายให้แก่ผู้ถือหุ้นเดิมของบริษัทตามสัดส่วน (Right Offering) โดย เสนอขายในอัตราส่วน 1 หุ้นสามัญเดิม ต่อ 1 หุ้นสามัญใหม่ ในราคาเสนอขายหุ้นละ 0.40 บาท 30 หุ้นฝรั่งไล่ซื้อ 30 หุ้นฝรั่งขายทิ้ง ประจำวันที่ 13 พ.ย.58?อนึ่ง การเข้าทำรายการดังกล่าวข้างต้นมีผลทำให้อรัญเพาเวอร์มีสถานะเป็นบริษัทย่อยของบริษัท และ (ข) ดำเนินการเพิ่มทุนจดทะเบียนของอรัญเพาเวอร์ อีกเป็นจำนวนเงินทั้งสิ้นประมาณ 176.7 ล้านบาท เพื่อให้อรัญเพาเวอร์ใช้คืนเงินกู้ยืม ซื้อที่ดินซึ่งเป็นที่ตั้งของโรงไฟฟ้าจากกลุ่มผู้ขายหุ้นอรัญเพาเวอร์ เพื่อปรับปรุงสินทรัพย์ และใช้เป็นเงินทุนหมุนเวียนต่อไปในอนาคต ทั้งนี้ มูลค่าเงินลงทุนในข้อ (ก) และ (ข) ข้างต้นอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ แต่อย่างไรก็ตาม มูลค่าเงินลงทุนรวมทั้งโครงการจะไม่เกิน 405 ล้านบาทขณะที่ ผลการดำเนินงานช่วง 9 เดือนแรกมีกำไรทุนสุทธิ 99.89 ล้านบาท หรือมีกำไรสุทธิ 0.27 บาทต่อหุ้น เพิ่มขึ้น 35% จากช่วงเดียวกันของปีก่อนที่มีกำไรสุทธิ 74.01 ล้านบาท หรือมีกำไรสุทธิ 0.25 บาทต่อหุ้นสำหรับโครงการดังกล่าวตั้งอยู่บนถนนศรีนครินทร์ ต.สำโรงเหนือ อ.เมือง จ.สมุทรปราการ ซึ่งจะพัฒนาเป็นศูนย์การค้าแบบเปิด (Community Mall) อาคารสูง 3 ชั้นและมีชั้นใต้ดิน เป็นลานจอดรถ แบ่งเป็นโซนซุปเปอร์มาร์เก็ต ร้านอาหาร โรงภาพยนตร์และร้านค้าประเภทอื่นๆ เพื่อรองรับกลุ่มลูกค้าวัยรุ่น วัยทำงาน และครอบครัวยุคใหม่ โดยคาดว่าจะเปิดให้ดำเนินการได้ภายในไตรมาส 4/59ทั้งนี้อีไอซีมองว่าหากผู้ประกอบการเลือกใช้กลยุทธ์ที่เหมาะสมในการทำการตลาดและลงทุนระบบ 4G บนคลื่นความถี่ 1800 MHz จะมีโอกาสช่วยเร่งอัตราการใช้ข้อมูลของลูกค้า(data usage) และเพิ่มรายได้ค่าบริการเฉลี่ยต่อเลขหมาย(ARPU) ให้แก่ผู้ประกอบการอย่างมีนัยสำคัญ。

ผล บอล ต่าง ประเทศ ทุก ลีก เมื่อ คืน นี้,ขณะที่ ผลการดำเนินงานช่วง 9 เดือนแรกมีกำไรสุทธิ 155.76 ล้านบาท หรือ 0.38 บาทต่อหุ้น เพิ่มขึ้น 34% จากช่วงเดียวกันของปีก่อนที่มีกำไรสุทธิ 34.85 ล้านบาท หรือ 0.09 บาทต่อหุ้น ท่านเลขาฯเชื่อว่าเจ้าหน้าที่ของฝรั่งเศสจะดำเนินการทุกอย่างภายใต้อำนาจในการนำตัวผู้ก่อเหตุเข้าสู่กระบวนการยุติธรรมอย่างรวดเร็ว แถลงการณ์ระบุนอกจากนั้น ยังมั่นใจว่าทั้ง 2 บริษัทที่ชนะการประมูลไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเพิ่มทุน เนื่องจากมีสภาพคล่องทางการเงินที่ดี และสามารถที่จะจัดหาแหล่งเงินทุนได้หลายทาง นอกจากนี้บริษัทเพิ่งจำหน่ายอาคารสำนักงาน SJ Infinite I Business Complex และ อาคารสำนักงาน Bangna Business Complex ให้แก่กองทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์และสิทธิการเช่าดับบลิวเอชเอ บิสซิเนส คอมเพล็กซ์ (WHABT) เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน ที่ผ่านมา และได้ชำระคืนเงินต้นจำนวน 2,075 ล้านบาททันที จนถึงปัจจุบันได้ชำระคืนเงินกู้ยืมเพื่อซื้อหุ้นของบริษัท เหมราชฯ ไปแล้วทั้งสิ้น 9,374 ล้านบาท ซึ่งจะส่งผลทำให้ดอกเบี้ยจ่ายในไตรมาส 4 ลดลงอย่างต่อเนื่องอีกด้วยสำหรับโครงการดังกล่าวตั้งอยู่บนถนนศรีนครินทร์ ต.สำโรงเหนือ อ.เมือง จ.สมุทรปราการ ซึ่งจะพัฒนาเป็นศูนย์การค้าแบบเปิด (Community Mall) อาคารสูง 3 ชั้นและมีชั้นใต้ดิน เป็นลานจอดรถ แบ่งเป็นโซนซุปเปอร์มาร์เก็ต ร้านอาหาร โรงภาพยนตร์และร้านค้าประเภทอื่นๆ เพื่อรองรับกลุ่มลูกค้าวัยรุ่น วัยทำงาน และครอบครัวยุคใหม่ โดยคาดว่าจะเปิดให้ดำเนินการได้ภายในไตรมาส 4/59,ทั้งนี้ โครงการ EVEREST นี้เป็นการต่อยอดจากโครงการ DELTA ซึ่งประสบความสำเร็จมาแล้วในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา โดยสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มได้มากกว่า 4,000 ล้านบาทต่อปีสำหรับโครงการดังกล่าวตั้งอยู่บนถนนศรีนครินทร์ ต.สำโรงเหนือ อ.เมือง จ.สมุทรปราการ ซึ่งจะพัฒนาเป็นศูนย์การค้าแบบเปิด (Community Mall) อาคารสูง 3 ชั้นและมีชั้นใต้ดิน เป็นลานจอดรถ แบ่งเป็นโซนซุปเปอร์มาร์เก็ต ร้านอาหาร โรงภาพยนตร์และร้านค้าประเภทอื่นๆ เพื่อรองรับกลุ่มลูกค้าวัยรุ่น วัยทำงาน และครอบครัวยุคใหม่ โดยคาดว่าจะเปิดให้ดำเนินการได้ภายในไตรมาส 4/59,และ โครงการแกรนด์ บางกอก บูเลอวาร์ด สุขุมวิท ต้นถนนบางนา-ตราด ใกล้รถไฟฟ้าสถานีแบริ่งและไบเทคบางนา ใกล้โรงเรียนนานาชาติบางกอกพัฒนา ขนาด 47-3-56.1 ไร่ มูลค่าโครงการ 2,800 ล้านบาท เพียง 65 หลัง ราคาเริ่มต้น 35 ล้านบาทขณะที่ผลการดำเนินงานช่วง 9 เดือนแรกมีกำไรสุทธิ 350.82 ล้านบาท หรือ 0.13 บาทต่อหุ้น ลดลง 1% จากช่วงเดียวกันของปีก่อนที่มีกำไรสุทธิ 355.94 ล้านบาท หรือ 0.13 บาทต่อหุ้น。 สำหรับผลการดำเนินในไตรมาส 3 ขาดทุนเพิ่มขึ้น มีสาเหตุหลัก คือ ต้นทุนขายสินค้าและบริการเพิ่มขึ้น โดยมีสาเหตุหลักจากการเพิ่มรายการส่งเสริมการขายมากขึ้น เพื่อกระตุ้นยอดขาย ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยและกาลังการซื้อของผู้บริโภคในตลาดลดลงมากขณะเดียวกันกระทรวงพาณิชย์สหรัฐเปิดเผยว่า ยอดค้าปลีกเพิ่มขึ้นเพียง 0.1% ในเดือนต.ค. เมื่อเทียบรายเดือน สู่ระดับ 4.473 แสนล้านดอลลาร์ ซึ่งบ่งชี้ว่าชาวสหรัฐยังคงมีท่าทีระมัดระวังต่อการใช้จ่าย นักวิเคราะห์คาดการณ์ก่อนหน้านี้ว่ายอดค้าปลีกจะเพิ่มขึ้น 0.3% ในเดือนต.ค. ผู้บริโภคใช้จ่ายมากขึ้นสำหรับเฟอร์นิเจอร์ และสินค้าเพื่อสุขภาพ แต่ลดการซื้อรถยนต์ หากไม่รวมยอดขายรถยนต์ และน้ำมัน ยอดค้าปลีกเพิ่มขึ้น 0.3% ในเดือนต.ค.ขณะที่ผลการดำเนินงานช่วง 9 เดือนแรกมีกำไรสุทธิ 36.96 ล้านบาท หรือมีกำไรสุทธิ 0.0142 บาทต่อหุ้น ลดลง 73% จากช่วงเดียวกันของปีก่อนที่มีกำไรสุทธิ 141.34 ล้านบาท หรือมีกำไรต่อสุทธิ 0.063 บาทต่อหุ้นโดยผู้ชนะการประมูลชุดคลื่นความถี่แรกคือ บริษัท ทรู มูฟ เอซ ยูนิเวอร์แซล คอมมิวนิเคชั่น จำกัด เสนอราคาสุดท้ายที่ 39,792 ล้านบาท ส่วนผู้ชนะการประมูลชุดคลื่นความถี่ที่สองคือ บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด เสนอราคาสุดท้ายที่ 40,986 ล้านบาท ในขณะที่บริษัทที่ไม่ชนะการประมูล คือ บริษัท แจส โมบาย บรอดแบนด์ จำกัด เสนอราคาสุดท้ายที่ 38,996 ล้านบาท โดยออกจากการประมูลในรอบที่ 84 และบริษัท ดีแทค ไตรเน็ต จำกัด เสนอราคาสุดท้ายที่ 17,504 ล้านบาท โดยออกจากการประมูลไปในรอบที่ 9 แตกต่างจากการจัดประมูลเมื่อคราวจัดประมูลคลื่นความถี่ย่าน 2100 MHz ที่หนนั้นผู้เข้าร่วมการประมูลแทบไม่มีการเคาะราคากันเลยADVANC ปิดที่ 213.00 บาท เพิ่มขึ้น 2.00 บาท และอีก 2 โครงการ เป็นคฤหาสน์หรูแบรนด์ แกรนด์ บางกอก บูเลอวาร์ด ใน 2 ทำเลฝั่งกรุงเทพตะวันตกและตะวันออก ได้แก่ โครงการแกรนด์ บางกอก บูเลอวาร์ด ราชพฤกษ์-จรัญฯ ติดถนนตัดใหม่พรานนก-พุทธมณฑลสาย 4 เป็นทำเลที่มีศักยภาพสูง ถนนใหญ่ขนาด 8 เลน ซึ่งเชื่อมเส้นทางสำคัญของฝั่งกรุงเทพตะวันตกหลายสาย จรัญสนิทวงศ์ ( สามแยกไฟฉาย ) กาญจนาภิเษก ราชพฤกษ์ ใกล้ รพ.ศิริราช เพียง 15 นาที พื้นที่โครงการ 61-1-20.3 ไร่ มูลค่าโครงการ 3,200 ล้านบาท เพียง 92 หลัง ราคาเริ่มต้น 30 ล้านบาทบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) หรือ CK รายงานผลการดำเนินงานไตรมาส 3/58 สิ้นสุดวันที่ 30 ก.ย.58 มีกำไรสุทธิ 283.97 ล้านบาท หรือมีกำไรสุทธิ 0.17 บาทต่อหุ้น ลดลง 76% จากช่วงเดียวกันของปีก่อนที่มีกำไรสุทธิ 1.20 พันล้านบาท หรือมีกำไรสุทธิ 0.71 บาทต่อหุ้น,แนวต้าน 11.10-11.50 // 11.80 บาทขณะที่ผลการดำเนินงานช่วง 9 เดือนแรกมีกำไรสุทธิ 80.54 ล้านบาท หรือ 0.09 บาทต่อหุ้น เพิ่มขึ้น 35% จากช่วงเดียวกันของปีก่อนที่มีกำไรสุทธิ 59.86 ล้านบาท หรือ0.09 บาทต่อหุ้นสำหรับศูนย์บริการทางการแพทย์ขั้นปฐมภูมิและวินิจฉัยโรคแห่งใหม่ ได้ทำการจดทะเบียนภายใต้ชื่อบริษัท บำรุงราษฎร์ เมียนมาร์ จำกัด (Bumrungrad Myanmar Co., Ltd) ตั้งอยู่ที่ Dagon Township ในเมืองย่างกุ้ง ให้บริการดูแลปฐมภูมิและตรวจวินิจฉัยโรคสำหรับผู้ป่วยที่พำนักอาศัยอยู่ในสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมาร์ เพื่อลดความจำเป็นในการเดินทางไปยังต่างประเทศ คลินิกแห่งนี้จะดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์เพื่อให้ได้มาตรฐานในระดับเดียวกับโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ กรุงเทพฯ。

Our editors will review what you’ve submitted and determine whether to revise the article.

Join Britannica's Publishing Partner Program and our community of experts to gain a global audience for your work!
External Websites
Alternative Titles: labour relations, organizational relations

Industrial relations, also called organizational relations, the behaviour of workers in organizations in which they earn their living.

Scholars of industrial relations attempt to explain variations in the conditions of work, the degree and nature of worker participation in decision making, the role of labour unions and other forms of worker representation, and the patterns of cooperation and conflict resolution that occur among workers and employers. These patterns of interaction are then related to the outputs of organizations. These outputs span the interests and goals of the parties to the employment relationship, ranging from employee job satisfaction and economic security to the efficiency of the organization and its impact on the community and society.

Worker, manager, and society

Conceptions of the worker

19th- and 20th-century views

In classical economics, workers were regarded as commodities that were subject to the natural laws of supply and demand. Although classical economists readily acknowledged that workers are not motivated by money alone, their abstractions were based only on the economic aspects of reality. This led them to consider workers as undifferentiated and passive instruments in the production process.

Karl Marx in the mid-1800s challenged this view of labour. He rejected the notion that workers should bear the costs of market forces and went so far as to argue that all the value of production comes from workers’ input; therefore, he insisted, labour should own the means of production. Since under a capitalist system the means of production are not owned and controlled by workers, the workers would be exploited. Eventually, suggested Marx and his followers, the injustice of this exploitation would lead to a revolutionary overthrow of the capitalist system and its replacement by a socialist state.

Get a Britannica Premium subscription and gain access to exclusive content. Subscribe Now

Later, around the turn of the century, British political economists Sidney and Beatrice Webb joined this debate by arguing that a combination of worker and community forces would gradually achieve a socialist state. They shared with Marx a belief that workers and employers are separated by class interests and that only by organizing into trade unions would workers amass the bargaining power needed to improve their economic and social conditions. They did not believe, however, that a revolutionary overthrow of the capitalist system was necessary for social progress. Instead, worker, employer, and community interests would eventually be harmonized through union representation, collective bargaining, and legislative protections.

About the same time the Webbs were developing their views in Britain, an American view was taking shape under the work of John R. Commons and his associates at the University of Wisconsin. Unlike classical economists, these institutional economists believed that the laws of supply and demand could be influenced by the policies, values, structures, and processes used to govern employment relationships. Like Marx and the Webbs, Commons rejected the classical school’s “commodity” view of labour and believed that an inherent conflict of interests separates workers and employers. He also believed, however, that these conflicts are a natural and legitimate part of any employment relationship and would not disappear if capitalism were replaced by socialism.

Like Commons, many American scholars and social activists emphasized the importance of legislation designed to protect worker safety and health, to provide unemployment and workers’ compensation insurance, and to guarantee minimum wages and retirement benefits. Because they believed in the value of organized labour and in the need for negotiation and compromise between workers and employers, the institutional economists not only contributed to the development of modern industrial relations—they also provided many of the ideas behind the labour legislation enacted as part of President Franklin D. Roosevelt’s New Deal in the 1930s.

The advent of industrial relations in the United States

The New Deal changed the face of modern industrial relations. In response to the economic and social crisis of the Great Depression, the U.S. Congress and the Roosevelt administration enacted a series of laws granting workers the right to organize into unions and to engage in collective bargaining with employers. Other New Deal legislation set minimum wages and provided a system of unemployment insurance and social security. In subsequent years unions organized large numbers of workers in the growing manufacturing, transportation, and communications industries. Labour organization reached a high point at the end of World War II, with unions representing nearly one-third of all American workers. By the beginning of the 21st century, however, membership in American unions had undergone significant decline.

As the problems of labour–management relations came to the public’s attention (largely through strikes), a number of American universities formed industrial relations research and teaching programs. The goal of these programs was to draw together the theories and insights of economists, labour and management specialists, and other social scientists to find ways to encourage greater cooperation and improved conflict resolution among workers and employers. Thus, the modern field of industrial relations was born.

Studies of worker behaviour

Scientific management

While Marx, the Webbs, and Commons focused on the role of labour in the late 1800s and early 1900s, others were developing theories of management. Frederick W. Taylor’s engineering approach, later known as scientific management, was similar to that of the classical economists in regarding workers as passive instruments of production, but it did recognize differentiation among workers, at least insofar as degrees of skill were concerned. Taylor developed methods for time-and-motion studies to identify the elements of particular jobs and to determine how elements should be arranged for the greatest efficiency. He limited his study to the individual worker, however; there was no place in his model for group membership or for the effects of groups upon individual behaviour.

Industrial psychology

A step further in the recognition of differentiation among workers came with the emergence of industrial psychologists, who are concerned with the measurement of the skills and aptitudes of individuals. At least in the early stages of these developments, workers were viewed as isolated individuals, and no attention was given to group phenomena.

Ring in the new year with a Britannica Membership
Learn More!
jdb slot ฟรี เครดิต แจก เครดิต ฟรี วัน เกิด ไม่ ต้อง ฝาก cod mw2 ps4 spadegaming ทดลอง sa gaming 5g download slotxo apk แคน ดี้ เครดิต ฟรี สล็อต ท รู วอ เลท gameplay black ops 4 ไฮโล ฟรี เครดิต
sagaming007 slotxo ถอน ไม่มี ขั้น ต่ํา slot ฝาก 9 รับ 100 slotxo678 fifa 21 ea play xbox
slot joker วอ ล เล็ ต สล็อต ฝาก ท รู วอ เลท ทดลอง เล่น สล็อต ฟรี ไม่ ต้อง ฝาก 2020 เล่น ผ่าน เว็บ slotxo มาเฟีย 918
joker8899 เครดิต ฟรี เล่น ฟรี ถอน ได้ memu fortnite dada99thai ราย ชื่อ ทีม ชาติ ฝรั่งเศส 2018